Дипломная работа: Профессиональное выгорание социальных работников и пути его предупреждения

Содержание

1. Введение
2. Теоретические аспекты профессионального выгорания
   2.1. Понятие профессионального выгорания
   2.2. Причины и факторы, способствующие выгоранию
   2.3. Последствия профессионального выгорания
3. Профессиональное выгорание социальных работников
   3.1. Особенности деятельности социальных работников
   3.2. Симптомы и проявления выгорания у социальных работников
4. Пути предупреждения профессионального выгорания
   4.1. Профилактические мероприятия на уровне организации
   4.2. Личностные стратегии преодоления стресса
   4.3. Роль супервизии и профессиональной поддержки
5. Эмпирическое исследование
   5.1. Методология исследования
   5.2. Анализ данных
   5.3. Выводы эмпирического исследования
6. Заключение
7. Список использованных источников

Введение

Профессиональное выгорание представляет собой серьезную проблему, затрагивающую сотрудников различных профессий, но особенно остро она проявляется в социальной сфере. Социальные работники, оказывая помощь людям, сталкиваются с высоким эмоциональным и психическим напряжением, что может отрицательно сказаться на их самочувствии, качестве выполняемой работы и общей эффективности социальных служб.

Цель данной дипломной работы – изучить проблему профессионального выгорания среди социальных работников, выявить его основные причины и последствия, а также рассмотреть пути предупреждения этого явления. Важность исследования данной тематики обусловлена не только актуальностью вопроса для специалистов в области социальной работы, но и необходимостью повышения качества услуг, оказываемых гражданам.

В первой главе будут рассмотрены теоретические аспекты профессионального выгорания: его понятие, причины и последствия. Во второй главе будет уделено внимание специфике профессионального выгорания социальных работников, а также симптомам и проявлениям этого состояния. Третья глава будет посвящена практическим аспектам предупреждения выгорания, включая организационные меры на уровне учреждений, личные стратегии снижения стресса и значимость профессиональной поддержки. В заключении работы будут представлены результаты эмпирического исследования, подтверждающего наличие проблемы выгорания, и рекомендации по ее преодолению.

Список использованных источников

1. Маслах, К., & Джексон, С. Э. (1981). "The Measurement of Experienced Burnout." Journal of Health and Social Behavior, 22(1), 20-27.
2. Лебедева, Н. В. (2016). "Профессиональное выгорание: причины и последствия." Социальная работа: теория и практика, №3, 45-51.
3. Гаврилова, Е. А., & Смирнова, Т. И. (2019). "Социальные работники в условиях профессионального стресса: проблемы и пути их решения." Журнал практической психологии, 25(2), 134-145.
4. Нечитайло, Н. А. (2020). "Профессиональное выгорание: как его избежать?" Социальное здравоохранение и медицина, 10(1), 78-83.

Скачать дипломную работу: Профессиональное выгорание социальных работников и пути его предупреждения