- Введение
- Теоретические аспекты понимания личностных особенностей
2.1 Понятие личности и ее структура
2.2 Классификация личностных особенностей
2.3 Влияние личностных особенностей на поведение в конфликтных ситуациях - Конфликтология: основные понятия и типы конфликтов
3.1 Определение конфликта
3.2 Этапы развития конфликта
3.3 Способы разрешения конфликтов - Основные характеристики «манипуляторов» и «актуализаторов»
4.1 Психологический портрет манипулятора
4.2 Психологический портрет актуализатора - Сравнительный анализ поведения «манипуляторов» и «актуализаторов» в конфликтной ситуации
5.1 Методология исследования
5.2 Результаты сравнительного анализа
5.3 Обсуждение результатов - Практические рекомендации по взаимодействию с «манипуляторами» и «актуализаторами»
- Заключение
- Список использованных источников
Введение
Конфликтные ситуации неизбежны в человеческой жизни. Они возникают в различных сферах: в личных отношениях, на работе, в образовательных учреждениях и прочих социальных контекстах. Понимание причин возникновения конфликтов и способов их разрешения, а также личностных особенностей участников конфликтов является важной задачей как для психологов, так и для социологов.
В данной дипломной работе рассматривается сравнительный анализ личностных особенностей и способов поведения в конфликтной ситуации двух типов личностей: манипуляторов и актуализаторов. Манипуляторы — это люди, которые используют различные психологические приемы для достижения своих целей, часто в ущерб интересам других. Актуализаторы, в свою очередь, проявляют более открытую и искреннюю стратегию поведения, стремясь к взаимодействию и компромиссу.
Целью данной работы является выявление ключевых характеристик этих типов личностей и понимание, как их поведение может влиять на динамику конфликтных ситуаций. В процессе исследования будет проведен теоретический анализ литературы по данной теме, а также эмпирическое исследование для получения практических данных.
Актуальность темы связана с потребностью в разработке эффективных методов взаимодействия как с манипуляторами, так и с актуализаторами, что может содействовать более продуктивному разрешению конфликтов и улучшению межличностных отношений.
Научная новизна данной работы состоит в том, что она объединяет знания из области психологии, конфликтологии и типологии личности, предоставляя целостный подход к изучению поведения в конфликтных ситуациях.
Список использованных источников
- Ковалев, В. В. (2010). Психология конфликта: Теория и практика. — М.: Издательство «Наука».
- Гусев, И. В. (2015). Личностные особенности и конфликт: анализ и решения. — СПб.: Издательство «СПБГУ».
- Тихомиров, В. А. (2018). Манипуляция в межличностных отношениях: основы теории и практики. — Екатеринбург: Издательство «Урал».
- Злобина, Н. И. (2021). Коммуникативные стратегии в конфликте: от манипуляции к сотрудничеству. — Ростов-на-Дону: Издательство «Ростовский университет».
- Ермакова, С. П. (2019). Актуализаторы: новые подходы к взаимодействию. — Екатеринбург: Издательство «Урал».
Отправить комментарий