Дипломная работа: Ценностные ориентации предпринимателей.

Содержание

1. Введение
2. Теоретические основы ценностных ориентаций

   1. Понятие ценностных ориентаций
   2. Роль ценностей в предпринимательской деятельности
   3. Классификация ценностных ориентаций

3. Методология исследования

   1. Цели и задачи исследования
   2. Методы сбора и анализа данных
   3. Описание выборки

4. Анализ ценностных ориентаций предпринимателей

   1. Исследование ценностей среди малых и средних предприятий
   2. Влияние культурных факторов на ценностные ориентации
   3. Сравнительный анализ ценностей предпринимателей разных стран

5. Влияние ценностных ориентаций на бизнес-практики

   1. Сравнение ценностных ориентаций и финансовых показателей
   2. Влияние ценностей на стратегическое планирование
   3. Роль ценностей в управлении персоналом

6. Заключение
7. Список использованных источников

Введение

В условиях динамично развивающейся экономики, предстоящих глобальных изменений и нашей жизни в обществе, основанном на предпринимательских инициативах, ценностные ориентации играют ключевую роль. Они определяют поведение, решения и стратегию предпринимателей, которые в свою очередь влияют на устойчивость и развитие бизнеса, а также на его способность адаптироваться к изменениям внешней среды.

Ценности представляют собой набор убеждений и идеалов, которые направляют поведение предпринимателей и формируют их корпоративную культуру. В современных исследованиях акцентируется внимание на том, как ценностные ориентации не только влияют на внутренние процессы управления и взаимодействия с персоналом, но и на взаимодействие с клиентами, партнерами и обществом в целом.

Цель данной дипломной работы – исследовать ценностные ориентации предпринимателей, выявить их характерные черты, а также понять, каким образом эти ценности влияют на практические аспекты предпринимательской деятельности. В рамках исследования предполагается анализирование и сравнение ценностных ориентаций предпринимателей в различных секторах экономики, а также выявление факторов, способствующих формированию этих ценностей.

Для достижения этих целей, в работе будут применены как количественные, так и качественные методы исследования, включая анкетирование, интервьюирование и анализ вторичных данных. Сравнительный анализ ценностных ориентаций предпринимателей в различных странах даст возможность оценить степень влияния культурных и социальных факторов на выбор ценностей.

Таким образом, исследование ценностных ориентаций предпринимателей имеет значительное практическое значение, позволяя более глубоко понять механизмы принятия решений и стратегического управления в бизнесе.

Список использованных источников

1. Schwartz, S. H. (1992). "Universals in the content and structure of values: Theory and empirical tests in 20 countries." In Advances in Experimental Social Psychology (pp. 1-65). Academic Press.
2. Rokeach, M. (1973). The Nature of Human Values. Free Press.
3. Hofstede, G. (2001). "Culture’s Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions, and Organizations across Nations." SAGE Publications.
4. Drucker, P. F. (2006). "The effective executive: The definitive guide to getting the right things done." HarperCollins.
5. Zinger, J. T. (2013). "The impact of leaders’ values on the organization: Evidence from 11 nations." International Journal of Leadership Studies, 8(1), 12-29.