- Введение
- Теоретические основы исследования
2.1. Понятие иррациональных установок личности
2.2. Мотивация общения: структура и виды
2.3. Межличностное взаимодействие: определение и значение - Методология исследования
3.1. Объект и предмет исследования
3.2. Методы и способы сбора данных
3.3. Условия и организация исследования - Анализ влияния иррациональных установок на межличностное взаимодействие
4.1. Использование тестов для определения иррациональных установок
4.2. Примеры влияния на межличностные отношения - Роль мотивации общения в межличностном взаимодействии
5.1. Мотивация как фактор успешного общения
5.2. Влияние различных мотивов на качество взаимодействия - Примеры межличностных взаимодействий в различных сценариях
6.1. Семейные отношения
6.2. Профессиональная сфера
6.3. Социальные группы - Обсуждение и интерпретация результатов
- Заключение
- Список использованных источников
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена важностью межличностного взаимодействия в разных сферах жизни человека. В условиях современных социальных изменений становится особенно важным понимание факторов, воздействующих на качество общения и взаимодействия. Иррациональные установки личности, такие как страхи, стереотипные мышления и негативные убеждения, могут оказывать глубокое влияние на то, как индивид воспринимает и реагирует на окружающих, формируя таким образом динамику межличностных отношений.
Мотивация общения также играет значительную роль в межличностном взаимодействии. Понимание источников и факторов, способствующих или препятствующих общению, может помочь выявить ключевые аспекты, способствующие улучшению взаимодействия между людьми. В данной работе будут рассмотрены отношения между иррациональными установками и мотивацией общения, а также их влияние на межличностное взаимодействие.
Целью данной дипломной работы является исследование влияния иррациональных установок личности и особенностей мотивации общения на качество межличностного взаимодействия. Для достижения этой цели будут поставлены ряд задач, включающих анализ теоретических основ, изучение взаимосвязей и проведение эмпирического исследования.
Предполагается, что выявленные взаимосвязи могут быть полезны как для психологов, так и для практиков в области управления людьми, а также для всех, кто интересуется динамикой межличностного общения.
Список использованных источников
- Бандура А. (2000). "Теория социального научения". Издательство "Питер".
- Райхельс А. И. (2015). "Психология межличностного общения". М.: Академический проект.
- Грушко А.Б. (2018). "Иррациональные установки и их влияние на поведение индивида". Психологический журнал, № 5, с. 22-35.
- Дружков А.Л. (2021). "Мотивация общения: виды и основы". Журнал практической психологии, № 2, с. 45-58.
Отправить комментарий